June 2018
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我司榮獲的“誠信守法企業(yè)”牌匾
近日，由余杭區(qū)法建辦、余杭區(qū)依普辦主辦的“誠信守法企業(yè)”評選活動中，我司獲得了2017年度“誠信守法企業(yè)”的榮譽，此次評選活動于2017年末開展，區(qū)依普辦聯(lián)合相關(guān)部門組成考核小組，按照《余杭區(qū)“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建評估標準》，通過查驗工作資料、實地走訪等方式進行考核驗收，參加評選的單位有幾十家，最終評選出7家，此次榮譽的獲得，再次彰顯了我司在“誠信守法”方面的工作卓越成效。寶晶生物自2000年成立以來，以守法誠信為根本，以持續(xù)發(fā)展為主題，以提高效益為核心，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，謀求公司長遠發(fā)展。公司始終堅持履行社會責任、高度重視依法管理、誠信守法經(jīng)營：
左6為公司辦公室主任孫偉榮接受區(qū)政府授予的“誠信企業(yè)”牌匾
一、以誠信守法為本，把公司做實做大做強
秉承“創(chuàng)新為源、誠信為本、責任優(yōu)先、卓越為志”的企業(yè)宗旨，寶晶生物在經(jīng)營、管理上形成了完備、規(guī)范、民主、科學的規(guī)章制度和獎勵機制。公司充分尊重職工人格和權(quán)利，堅持民主科學決策，依法誠信經(jīng)營，不僅贏得了社會贊譽，而且得到了員工擁戴。公司在業(yè)務(wù)往來中，嚴格執(zhí)行合同規(guī)定，未發(fā)生違約現(xiàn)象。同時我們注重做好售后服務(wù)工作，定期回訪顧客，對顧客不滿意的地方及時改進，不斷提高客戶滿意度。在財務(wù)管理上，嚴格執(zhí)行國家財務(wù)管理制度，真正做到了會計資料真實完整，與銀行結(jié)算往來正常，無不良記錄。公司內(nèi)部管理不斷完善，依法制定各種規(guī)章制度，涉及勞動紀律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、合同管理、財務(wù)管理、節(jié)能減排、環(huán)境保護等一套切實可行的規(guī)章制度，責任落實到各個部門，并按照管理進行考核。公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚誠信守法風氣，提出每個員工都代表公司形象，要求每個員工在任何地方都要以誠相待，遵紀守法。
二、嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
公司一直嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，主要從以下幾點做起：1、建立健全了勞動合同制度。公司與員工訂立的勞動合同遵循合法、公平、平等、自愿的原則，依法保護廣大職工的合法權(quán)益。2、建立健全了工資分配制度。針對各部門的特點，采用基本工資加崗位工資加績效工資的方法，多勞多得，極大的調(diào)動了職工的的工作積極性。工資每月按時發(fā)放，從未出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象，并為加班員工安排調(diào)休或輪休或按國家規(guī)定發(fā)放加班工資，保證員工勞逸結(jié)合。3、加強企業(yè)職工各種保險制度。按國家規(guī)定，全員繳納五險一金，為職工的正常工作和生活提供了有力的保障。4、加強法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識。5、公司成立了勞動爭議調(diào)解委員會，具體負責公司勞動關(guān)系處理和勞動爭議調(diào)解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項工作有章可循、有法可依。
三、牢記“社會公民”的身份，堅持履行社會責任
社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應(yīng)該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是堅持誠信守法，確保產(chǎn)品質(zhì)量；二是堅持了依法足額納稅；三是高度關(guān)注節(jié)能環(huán)保，堅持了可持續(xù)發(fā)展，在公司新廠建設(shè)中，投入幾千萬用于環(huán)保建設(shè)；四是積極承擔了保護職工健康和確保職工待遇的責任；五是通過設(shè)立寶晶-浙大獎學金、慈善捐款、優(yōu)先聘用失業(yè)人員和下崗職工、幫助弱勢群體、支助困難職工子女就學等措施，多年來堅持回報社會。
誠信守法，是企業(yè)公民應(yīng)盡的責任和義務(wù)，是企業(yè)長久生存的基本之道。寶晶生物將在誠信守法經(jīng)營的路上，不忘初心，秉承“創(chuàng)新為源、誠信為本、責任優(yōu)先、卓越為志”的企業(yè)理念，不斷完善自我，為員工、為企業(yè)、為社會做出應(yīng)有的貢獻。
供稿 孫偉榮 編輯 黃婉秋
